Geração Prateada transforma trabalho em propósito e pertencimento após os 60+

O número de pessoas com 60 anos ou mais ocupadas no Brasil cresceu 68,9% entre 2012 e 2024, passando de 5,1 milhões para 8,6 milhões, segundo levantamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV) com base em dados do IBGE. O aumento revela a presença cada vez mais ativa da chamada Geração Prateada no mercado de trabalho e levanta a reflexão sobre os significados dessa atividade na vida dos idosos.

Para a psicóloga e consultora de RH, Bia Tartuce, o trabalho nessa fase da vida vai muito além da renda. A atividade profissional contribui para a autoestima, fortalece vínculos sociais, traz sensação de utilidade e proporciona liberdade e propósito. Segundo ela, após anos dedicados ao cuidado de outros, muitos idosos encontram na vida profissional uma forma de realização pessoal e de valorização do tempo, visto como recurso precioso.

Esses significados também são retratados no documentário Envelhescência, dirigido por Gabriel Martinez, que apresenta a rotina de seis pessoas acima dos 60 anos. O filme mostra como o trabalho pode coexistir com atividades físicas, hobbies e realização de sonhos, reforçando a ideia de que envelhecer pode ser sinônimo de viver de forma plena e produtiva.

O estudo da FGV, no entanto, indica que mais da metade da população idosa ocupada, 53,8%, está na informalidade, em atividades com baixa qualidade e menor rendimento. Embora a necessidade financeira seja um fator determinante para a busca por emprego, os dados e relatos mostram que os significados do trabalho vão além da remuneração, reunindo elementos como pertencimento, autonomia e saúde mental.