Da vaga temporária à efetivação: como transformar a Black Friday em oportunidade de carreira

Com a aproximação da Black Friday e das festas de fim de ano, o mercado de trabalho volta a aquecer com a abertura de vagas temporárias em diversos setores. De acordo com dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 450 mil vagas foram abertas no país entre outubro e dezembro de 2024, com destaque para o comércio, a indústria e a logística. Destas, aproximadamente 90 mil resultaram em efetivações, o que mostra que o trabalho sazonal pode ser o início de uma carreira sólida.

Mas o que diferencia os profissionais que são efetivados daqueles que apenas concluem o contrato temporário? Para Simone Pita, professora de Gestão e Negócios da Universidade São Judas e especialista em RH, carreira e empregabilidade, o segredo está em combinar competência técnica com comportamento profissional exemplar.

“As empresas querem velocidade, confiança e pessoas que compreendam a cultura da marca. Não se trata apenas de ter uma mão de obra extra, mas de manter a qualidade mesmo sob pressão e se adaptar rapidamente ao ritmo intenso do período”, explica Simone.

Atitudes que fazem a diferença

Segundo a especialista, os profissionais que se destacam são aqueles que demonstram versatilidade, inteligência emocional, disposição para aprender, foco no cliente e proatividade. Essas características os tornam peças-chave dentro das equipes, agregando valor e aumentando as chances de serem contratados.

Nos primeiros dias, pequenas atitudes podem gerar grande impacto: chegar com energia e pontualidade, se oferecer para ajudar colegas, buscar entender os processos e propor soluções práticas. “Essas ações demonstram comprometimento e interesse genuíno, dois fatores que chamam a atenção dos gestores”, afirma Simone.

Em contrapartida, comportamentos como reclamar de tarefas, evitar responsabilidades ou demonstrar impaciência com o aprendizado reduzem as chances de efetivação. “O mercado observa mais o comportamento do que apenas a entrega. A postura é o que diferencia quem fica de quem sai”, reforça.

Mostrando interesse pela vaga

De acordo com a especialista, é possível demonstrar interesse em continuar na empresa, mas isso deve ser feito com maturidade e no momento certo. “Primeiro é preciso mostrar resultados e entender a cultura da organização. Depois, o profissional pode conversar com o gestor de forma natural sobre a vontade de permanecer, sem parecer ansioso”, orienta.

Além do desempenho e da pontualidade, fatores como flexibilidade de horários, trabalho em equipe e facilidade de relacionamento são decisivos. “Esse conjunto mostra que o profissional é confiável e tem o perfil que combina com a cultura da empresa”, acrescenta Simone.

Um aprendizado valioso, mesmo sem efetivação

Mesmo para quem não é contratado ao fim do contrato, a experiência adquirida durante a Black Friday deve ser valorizada. O período funciona como um “MBA intensivo”: exige lidar com pressão, atender clientes exigentes, cumprir metas e trabalhar em ritmo acelerado.

Cada uma dessas experiências agrega competências comportamentais e operacionais que podem ser usadas em futuras entrevistas e novas oportunidades de emprego. “Cada vaga temporária é uma vitrine de resultados. Quem aproveita bem esse momento leva consigo muito mais do que uma remuneração: leva aprendizado e visibilidade no mercado”, conclui a especialista.