Política • 09:02h • 14 de junho de 2024
Alesp aprova abono salarial e mínimo paulista para funcionalismo público
Lei segue para sanção do governador Tarcísio de Freitas e terá efeitos retroativos a 1º de junho
Da Redação | Com informações do Governo de SP | Foto: Divulgação
A Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) aprovou na quarta-feira (12) o Projeto de Lei Complementar enviado pelo Governo do Estado que garante o aumento no abono salarial de diversas categorias de servidores públicos estaduais.
A medida visa equiparar suas remunerações ao novo salário mínimo paulista, que foi reajustado em maio para R$ 1.640.
Detalhes do Projeto de Lei
O projeto prevê que servidores ativos, inativos e pensionistas do Estado que recebem menos do que o mínimo estadual tenham suas remunerações equiparadas de acordo com a jornada de trabalho.
Para uma jornada completa de 40 horas semanais, a remuneração mínima será de R$ 1.640; para uma jornada comum de 30 horas, R$ 1.230; e para uma jornada parcial de 20 horas, R$ 820.
Categorias beneficiadas
A lei abrange funcionários de diversas secretarias e autarquias, além dos funcionários da Procuradoria Geral do Estado e da Controladoria Geral do Estado.
O objetivo é garantir que todos os servidores públicos estaduais tenham suas remunerações ajustadas ao novo mínimo paulista, promovendo uma maior justiça salarial entre os funcionários públicos.
Próximos passos
Com a aprovação na Alesp, o Projeto de Lei Complementar segue agora para sanção do governador Tarcísio de Freitas.
Uma vez sancionada, a lei terá efeitos retroativos a 1º de junho de 2024, garantindo que os servidores beneficiados recebam os reajustes de maneira retroativa a partir desta data.
Impacto e expectativa
A medida é vista como um importante passo para a valorização do funcionalismo público no estado de São Paulo, contribuindo para melhorar a qualidade de vida dos servidores e reconhecendo a importância de seu trabalho para a administração pública estadual.
A aprovação do abono salarial e a equiparação ao mínimo paulista demonstram o compromisso do Governo do Estado com a promoção de melhores condições para seus servidores, reforçando a política de valorização e justiça salarial no serviço público.
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