Festa da empresa também é trabalho e erros podem custar o emprego

Com a chegada das confraternizações de fim de ano, muitas empresas retomam eventos internos para celebrar conquistas e fortalecer vínculos. Porém, o clima festivo pode dar ao colaborador a falsa impressão de que regras estão suspensas, o que pode levar a situações graves. Segundo a Associação Brasileira de Recursos Humanos no Ceará, comportamentos inadequados em festas corporativas podem resultar em desligamento por justa causa, mesmo quando o evento ocorre fora do ambiente físico da empresa.

A presidente da ABRH-CE, Kássia Sales, explica que confraternizações funcionam como uma extensão do espaço profissional. Por isso, normas internas, políticas de conduta e padrões éticos permanecem válidos durante todo o evento. Ela destaca que atitudes como desrespeito às regras, exposição constrangedora de colegas, publicações inadequadas nas redes sociais, consumo excessivo de álcool e episódios de assédio moral ou sexual estão entre os principais motivos de demissão.

Para a especialista, o excesso de confiança gerado pelo clima festivo contribui para que alguns colaboradores ultrapassem limites, acreditando que as consequências são menores. No entanto, situações que envolvem agressões, constrangimentos ou riscos à integridade dos presentes podem gerar impactos jurídicos e reputacionais tanto para a empresa quanto para o profissional envolvido.

A conduta preventiva da organização também influencia diretamente no clima da confraternização. Avisos formais, comunicação clara sobre limites e a presença ativa de lideranças ajudam a orientar comportamentos e reduzir conflitos. Kássia Sales afirma que essas ações fortalecem um ambiente saudável e evitam mal-entendidos. Ela ressalta que confraternização também é gestão e que normas bem explicadas tornam o evento mais seguro para todos.

Além de celebrar resultados, as festas corporativas exigem atenção e responsabilidade. Para evitar problemas, a orientação é manter o profissionalismo, respeitar colegas e reconhecer que limites continuam existindo, mesmo em um ambiente descontraído.